Sotsiaalse käitumise kiusamine

Töökoha kiusamine

Kiusamine ulatub kaugemale noortest ja koolihoovist. Ka täiskasvanud kogevad kiusamist ja töökoht on selle esinemise peamine koht. Võrreldes koolidega on töökiusamise kohta palju vähem uurimistööd ja mõned selle teema kõige arenenumad uuringud on tehtud Skandinaavias, tuginedes Ståle Einarseni, Heinz Leymanni jt uurimustele. Töökoha kiusamise määratlused on probleemsemad kui koolikiusamise definitsioonid. Enamik mõisteid hõlmab erinevaid ahistamise vorme töökeskkonnas, mis erinevad seksuaalsetest, rassilistest ja muudest otseselt ebaseaduslikest variantidest. Tööalane kiusamine koosneb käitumisest, näiteks teiste arvamuse alandamisest, avalikust alandamisest ja hirmutamisest, solvamistest, eraldatusest, ületöötamisest ja vastutuse põhjendamatust eemaldamisest.

Töökoha kiusamise esinemissageduse hinnangud on erinevad, kuid uuringud näitavad korduvalt, et see on paljudes riikides laialt levinud probleem. Näiteks USA töötajate uuring leidis, et rohkem kui 40 protsenti teatasid, et on viimase aasta jooksul kogenud tööl psühholoogilist agressiooni. Veel 13 protsenti, kes esindasid umbes 15 miljonit töötajat, kogesid iganädalaselt psühholoogilist agressiooni.

Töökohal kaasneb kiusamine sageli võimulolijaga, näiteks juhiga või juhendajaga, kasutades ära vähem võimsa töötaja võimalusi. Pange tähele, et see protsess erineb koolikiusamisest selle poolest, et hariduskeskkonna õpilaste agressiivne käitumine tuleneb sageli suhteliselt võrdsetest eakaaslastest, kes võistlevad mitteformaalse jõu ja sotsiaalse staatuse pärast. Töökoha kiusamine on sobivam õigustatud võimu kuritarvitamiseks või kuritarvitamiseks.

Töökiusamine põhjustab hulgaliselt negatiivseid tagajärgi nii ohvritele kui ka kõrvalseisjatele. Selle tagajärgede hulka kuulub lisaks suurenenud stressile, madalamale heaolutundele ja negatiivsete tervisenäitajate valikule ka madalam tööga rahulolu ja pühendumus tööle. Need töökohal kiusamise tagajärjed võivad omakorda põhjustada pulbitsevaid tagajärgi, millesse satuvad sõbrad ja pereliikmed, kes ei kuulu ohvri töökeskkonda.